La Ergonomía es la disciplina científica que se encarga de estudiar las interacciones entre el trabajador y todos los elementos de un sistema.
En una evaluación ergonómica de los puestos de trabajo en especial de las labores operativas, se proponen los objetivos siguientes:
- Recopilar la información necesaria que permita realizar una valoración ergonómica de los puestos de trabajo.
- Identificar las molestias músculo- esqueléticas, síntomas de fatiga y de factores psicosociales que inciden en los puestos de trabajo.
- Analizar la relación que existe entre determinados elementos que influyen en las condiciones de trabajo.
- Evaluar con métodos específicos, el nivel de exposición a factores de riesgo que pueden causar desórdenes músculo-esqueléticos en los trabajadores.
- Proponer un conjunto de medidas con el propósito de mejorar las condiciones de trabajo desde un punto de vista ergonómico de los puestos estudiados.
- La legislación a aplicar sobre este aspecto es la Resolución SRT Nº295/03, 886/15 y otras relacionadas.
- Se entregará protocolo conforme a Resolución 886/15 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Con sus respectivos resultados y recomendaciones.
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Según el reglamento para la industria de la construcción, se incluye en el concepto de “Obra de Construcción” a todo trabajo de ingeniería y arquitectura, que se realiza sobre inmuebles o superficies en las cuales comprende tareas como excavación, demolición, construcciones, remodelaciones, mejoras, montajes, mantenimientos e instalaciones de equipos y cualquier otra tarea que se vincule a la actividad de la empresa constructora.
El control de Seguridad e Higiene en la obra estará a cargo del contratista principal, quien será el responsable de confeccionar el programa de seguridad único, según Resolución 35/98, el cual abarcara todos los trabajos que se realicen en la obra en construcción. De todos modos, cada empresa subcontratista confeccionara su respectivo programa de seguridad que abarca las tareas a realizar.
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+20 años
Trayectoria laboral